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Título
Text copied to clipboard!Assistente de Relações com Empregados
Descrição
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Estamos à procura de um Assistente de Relações com Empregados dedicado e organizado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por apoiar a gestão de relações entre funcionários e a empresa, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Este papel envolve a assistência na resolução de conflitos, a implementação de políticas de RH e a promoção de uma comunicação eficaz entre todos os níveis da organização. O Assistente de Relações com Empregados trabalhará em estreita colaboração com gerentes e funcionários para identificar e resolver questões relacionadas ao local de trabalho, além de ajudar na organização de treinamentos e workshops que promovam o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos funcionários. O candidato deve ter excelentes habilidades de comunicação, ser capaz de lidar com informações confidenciais com discrição e ter um bom entendimento das práticas e leis trabalhistas. Se você é apaixonado por criar um ambiente de trabalho positivo e tem experiência em recursos humanos, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoiar a resolução de conflitos entre funcionários.
- Implementar políticas de recursos humanos.
- Promover a comunicação eficaz na organização.
- Auxiliar na organização de treinamentos e workshops.
- Manter registros precisos de interações com funcionários.
- Apoiar a gestão na implementação de mudanças organizacionais.
- Participar de reuniões de equipe e fornecer feedback.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia em recursos humanos ou área relacionada.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais.
- Conhecimento das leis e regulamentos trabalhistas.
- Habilidade para resolver problemas de forma eficaz.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e atitude positiva.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma situação em que ajudou a resolver um conflito no local de trabalho?
- Como você garante a confidencialidade das informações dos funcionários?
- Qual é a sua abordagem para implementar novas políticas de RH?
- Como você lidaria com um funcionário insatisfeito?
- Pode dar um exemplo de como promoveu a comunicação eficaz em uma equipe?
